연봉 계약서

연봉 계약서

회사명		대표자
근로자 성명		생년월일
소속 / 직위		입사일
계약기간	20 . . . ~20 . . .	작성일	20 . . .

계약의 당사자

회사와 근로자는 근로자의 연봉, 지급방법 및 기타 근로조건에 관하여 다음과 같이 연봉 계약을 체결한다. 본 계약은 근로기준법, 취업규칙, 회사의 인사규정 및 관련 법령을 기준으로 해석한다.

계약 조항

제1조 목적

본 계약은 회사가 근로자에게 지급하는 연봉 및 그 지급 조건을 명확히 정하고, 양 당사자의 권리와 의무를 확인하는 것을 목적으로 한다.

제2조 계약기간

본 계약의 적용기간은 위 계약기간에 따른다. 단, 별도의 갱신 또는 변경 계약이 체결되지 않는 경우 회사의 취업규칙 및 관련 법령에 따른다.

제3조 직무 및 근무장소

근로자의 담당 직무, 소속 부서, 직위 및 근무장소는 회사의 인사명령 및 업무상 필요에 따라 변경될 수 있다.

제4조 연봉

근로자의 연봉은 아래 연봉 세부내역에 기재된 금액으로 한다. 연봉에는 기본급, 제수당, 상여금 또는 회사가 별도로 정한 항목이 포함될 수 있다.

제5조 지급방법

회사는 연봉을 월 단위로 분할하여 매월 지정 지급일에 근로자가 지정한 계좌로 지급한다. 지급일이 휴일인 경우 회사의 급여지급 기준에 따른다.

제6조 제세공과금 및 공제

급여 지급 시 근로소득세, 지방소득세, 4대 보험료 및 기타 관계 법령에 따른 공제금액은 근로자의 급여에서 공제한다.

제7조 근로시간 및 휴게시간

근로시간, 휴게시간, 휴일 및 휴가는 회사의 취업규칙, 근로계약서, 인사규정 및 관계 법령에 따른다.

제8조 성과급 및 기타 금품

성과급, 인센티브, 특별상여금 등은 회사의 경영성과, 개인평가, 내부 규정 및 별도 기준에 따라 지급 여부와 금액이 결정된다.

제9조 비밀유지

근로자는 재직 중 또는 퇴직 후에도 업무상 알게 된 회사의 영업상, 기술상, 인사상, 재무상 비밀을 제3자에게 누설하거나 사적으로 이용하여서는 아니 된다.

제10조 계약의 변경

본 계약의 내용은 회사와 근로자의 서면 합의에 의하여 변경할 수 있다. 구두 합의 또는 관행은 본 계약의 변경으로 보지 아니한다.

제11조 준용규정

본 계약서에 명시되지 아니한 사항은 근로기준법 등 관계 법령, 회사의 취업규칙, 인사규정 및 급여규정에 따른다.

연봉 세부내역

구분	월 지급액	연 지급액	비고
기본급	원	원
직책수당	원	원
식대 / 복리후생	원	원
고정수당	원	원
기타	원	원
연봉 총액	월 원	연 원	세전 기준

확인 및 동의

회사와 근로자는 본 계약의 내용을 충분히 확인하였으며, 자유로운 의사에 따라 본 계약을 체결한다. 본 계약의 성립을 증명하기 위하여 계약서 2부를 작성하고, 회사와 근로자가 각각 서명 또는 날인한 후 1부씩 보관한다.

회사	근로자
상호: ______________________________	성명: ______________________________
주소: ______________________________	주소: ______________________________
대표자: _______________________ (인)	서명: _________________________ (인)
작성일: 20 년 월 일	작성일: 20 년 월 일